- Transparence des coûts - frais administratifs «flat rate»
- Départ à la retraite : versement sous forme de capital de vieillesse
- Une petite équipe est en mesure de tenir compte des besoins des personnes assurées estdes hôpitaux etc. et de fournir un support actif.
- Traitement des dossiers et règlement des sinistres avec professionnalisme, efficacité et sans bureaucratie
- Compte tenu des dispositions légales, chaque employeur est libre de choisir son propre plan de prévoyance (3 plans au choix)
- Au sein du plan de prévoyance, la personne assurée choisit sa propre variante de risque (3 variantes de risque au choix).
- Libre choix parmi les stratégies de placement proposées
- Optimisation judicieuse des impôts